僱傭條例問與答

1.) 僱主可否要求外傭有試用期﹖

聘用外傭合約是2年制,並沒有試用期。

2.) 外傭薪金是多少﹖

外傭最低工資皆為$3580。部分女傭尤其印傭,據聞工資較低,估計印傭不熟悉法例,加上合約條款是英 文,因而受騙。

3.) 外傭放假時 朋友想找她做兼職家居清潔,可以嗎﹖

法例不容許外傭放假時做任何形式兼職工作,若僱主知情下容許她往朋友家工作,會被控教唆罪名。

4.) 外傭懷孕了,可否跟她終止合約﹖

在婦女生育保障法例下,即使外傭同意,傭主亦不能解僱懷孕外傭,否則違法。」根據香港勞工法例,外傭須在產假開始前受僱滿40個星期,才可享有「前4後6」有薪產假。而產假期間,她可飛返家鄉,但僱主毋須負責機票及任何生產費用。 在懷孕期間,女傭可如常做日常家務,但不可要求她做危險性工作。